Elastyczny okres pracy? "Lawiny chętnych nie ma"

🕓 24.07.2019
👁 110
🗨
Elastyczny czas pracy? «Lawiny skłonnych nie ma»  Informacje

Elastyczny okres pracy wprowadziło już 700 firm - wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy. Najchętniej po nowe rozwiązania sięgają przedsiębiorcy z Katowic, Rzeszowa, Krakowa i Olsztyna.

- Nie spełniły się czarne scenariusze na temat nadużywaniu przez przedsiębiorców oryginalnych przepisów o elastycznym czasie pracy. Lawiny chętnych nie istnieje. Widać, że z tej ewentualności korzystają głównie firmy, które naprawdę tego rozwiązania chcą - powiedział minister robocie i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.

Bliscy, znajomi i internet. Wówczas sposoby młodych na robotę

Firmy mogą uelastyczniać termin pracy od sierpnia zeszłego roku. Muszą jednak wyrażać na to zgodę działające w zakładzie związki zawodowe. A jeśli ich nie ma, pracodawca musi dogadywać się z przedstawicielami podwładnych.

- Wmontowanie tego bezpiecznika do systemu wzmacnia funkcję związkowców i pracowników, ponieważ bez ich zgody modyfikacje w czasie pracy nie zaakceptować są możliwe - dodał minister.

Dwa rozwiązania

Pracodawcy mogą skorzystać z 2 nowych rozwiązań. Pierwsze to wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy do maksymalnie dwunastu miesięcy. Wcześniej nie potrafiło to być więcej niż 4 miesiące. Pozwala to dostosować czas pracy podwładnych do bieżących zamówień. Następne rozwiązanie to możliwość przedłożenia w firmie ruchomego czasu pracy. Pracownicy mogą dzięki temu zaczynać pracę np. po poniedziałek, środę i piątek o godzinie 9 o świcie, a we wtorek jak i również w czwartek o 10. Mogą również rozpoczynać dzień np. między godziną 7 a 10. Ułatwia to pracownikom godzenie życia rodzinnego z pracą.

- To rozwiązania przygotowane z myślą o firmach, na wskazane jest działalność duży wpływ posiada np. sezonowość produkcji. Elastyczny czas pracy pomaga wykładzinom lepiej zorganizować pracę - mówi minister Kosiniak-Kamysz.

Głównie duże firmy

Z danych Państwowej Inspekcji Pracy powstaje, że do końca marca elastyczny czas pracy wprowadziło 707 pracodawców. To przede wszystkim duże przedsiębiorstwa zatrudniające od momentu 50 do 249 osób (248). Nieco mniej było średnich firm, zatrudniających do 49 pracowników (198), i tych największych, powyżej 220 pracowników (124).

PiS zaskarży do Trybunału przepisy ws. elastycznego czasu pracy

Najchętniej z oryginalnych rozwiązań korzystają przedsiębiorstwa zajmujące się przetwórstwem przemysłowym (37 proc. ), handlem i naprawami (18 proc. ) oraz budownictwem (11 proc. ). Najwięcej firm wprowadziło nowe przepisy w Katowicach (130), Rzeszowie (65), Krakowie (64) i Olsztynie (52).

Wynagrodzenie za nadgodziny

Nawet po wprowadzeniu elastycznego periodu pracy, pracownikom nadal przysługuje wynagrodzenie za przepracowane nadgodziny. Tak jak do tego czasu chlebodawca może rekompensować podwładnym dłuższa pracę czasem wolnym. Zmiany wprowadzone w kodeksie oznaczają jedynie dopasowanie czasu pracy pracowników do wielkości zleceń lub liczby zleceń przy firmie.

W kodeksie pracy zostają gwarancje należytego czasu odpoczynku dla zatrudnionych. Zachowane zostaje prawo do 11-godzinnego nieprzerwanego odpoczynku przy ciągu doby oraz w celu 35-godzinnego w ciągu tygodnia. Pod szczególną ochroną bezustannie pozostają m. in. dziewczyny w ciąży, rodzice małych dzieci czy pracownicy młodociani.

Autor: smileykhiid
Kategoria
Top Aktualności Komentarze
Google zainwestuje 550 mln dolarów w koncern JD  Tech
Internetowi giganci wytaczają działa przeciw politycznym manipulacjom Twierdził, że kobiety nie nadają się do roboty w IT. Szef Yahoo przerwał urlop i osobiście zajął się sprawą Kobiety…...
Gazprom wykorzystywał pozycję monopolisty  Surowce
Wielka uruchomienie Gazpromu. Rozpoczęto układanie rur na rosyjskich wodach Spór wokół Nord Stream 2. Media: Gazprom grozi Danii pozwem "Kommiersant": UE i Niemcy zyskują nowe narzędzie nacisku na Gazprom "Sueddeutsche Zeitung"…...
Ewa Latkowska prezesem spółek telewizyjnych ZPR Media
Grupa medialna ZPR Środowiska stawia mocniej na rozwój swojego biznesu telewizyjnego. Holding posiadający siedem kanałów postanowił skupić kierownictwo nad tym segmentem w jednych rękach. Jak dowiedział się Business Insider Polska, nowym prezesem…...
Ekspert: od przyszłego roku ułatwienia w rozliczeniu straty podatkowej
"Absolutny rekord" po PIT-ach. Ministerstwo podało dane Kiedy obniżka stawek VAT? Ekonomiści komentują plan ministerstwa Zmiany w PIT, jednak z warunkami Coraz skromniej czasu na rozliczenie PIT Spór w rządzie…...
Eksperci o podatku od marketów
- Ustawodawca chce zniechęcić polskich konsumentów do odwiedzenia robienia zakupów w dni wolne od pracy i w dużych sklepach. To jest dla nich niepomyślne - mówi o podatku od marketów Jeremi Mordasewicz…...
Ekonomiści o propozycji ZBP w sprawie frankowiczów  Pieniądze
Raty kredytów frankowych mogą wzrosnąć aż do rekordowego poziomu Coraz skromniej kredytów we frankach Przegląd prasy. Frankowiczom trudno zyskać z bankami Przewalutowanie kredytów mieszkaniowych we frankach. Cymański: według kursie zaciągnięcia to…...
«Economist»: korzystanie ze smartfona zmniejsza wydajność pracy  Lifestyle
Ekonomiści i szefowie firm coraz częściej zadają pytania o to, jak powstrzymać spadek produktywności pracowników biurowych, który to w ostatnich latach postępuje dzięki upowszechnieniu smartfonów a mianowicie donosi tygodnik "Economist". "Economist"…...
Długie weekendy w 2017 r.  Lifestyle
W 2017 roku dzięki 365 dni, pracujących jest 250. Reszta to następnego dnia, niedziele i święta. Wraz z 13 dni ustawowo pustych od pracy tylko pewien wypada w weekend. Znaczy…...
Nie znaleziono