Temat: Wielka Brytania

🕓 02.07.2019
📂 Dlafirm
👁 243
🗨
Brytyjska firma Reflect Digital stosuje w praktyce czterodniowy tydzień pracy  Dla firm

  • Nowa opłata gwoli kierowców. "Najostrzejsze" przepisy w świecie
  • Funt spadł niżej pięciu złotych. Kolejne "nie" dla brexitu uderzyło przy brytyjską walutę
  • Nowy przymus dla Polaków na Wyspach. Wszystko, co musisz wiedzieć
  • Żyją tysiące kilometrów od czasu Londynu, obawiają się brexitu. "Chodzi o całe stosowane przez nas życie"
  • "Absolutnie katastrofalne". Gigant ostrzega przed skutkami deficytu porozumienia

Brytyjska spółka marketingowa Reflect Digital wprowadza czterodniowy tydzień pracy. Dzierży to zwiększyć produktywność jak i również zadbać o lepsze samopoczucie zatrudnionych.

Szefowa firmy Becky Simms w rozmowie z Yahoo Finance UK tłumaczyła, że przyjrzała się wszelkim możliwościom, które poprawiłyby nastrój pracowników i pozwoliłyby zwiększyć produktywność, ponieważ "praca po agencji marketingowej może okazać się z natury stresująca".

- Pracownicy nieustannie ciężko i długo pracują, żeby dotrzymywać terminów. Marketing cyfrowy jest stresującą pracą. Postanowiłam zatem jak możemy przełamać tę normę i utworzyć lepsze warunki pracy - powiedziała.

- Sprawdzaliśmy różne opcje, nawet fuchę w elastycznych godzinach. Jednak nie funkcjonowałoby to obok nas dobrze, ponieważ nasza profesjonalna praca opiera się na współpracy, a praca w różnych godzinach mogła zrobić, że trudne projekty zostaną jeszcze trudniejsze. Tak więc przyszła idea czterodniowego tygodnia pracy. Chcę żeby podwładni mieli poczucie wakacyjnego klimatu co tydzień - dodała Simms.

Wprowadzili czterodniowy tydzień pracy. Nieprawdopodobne wyniki eksperymentu

W konsekwencji od 1 października br. 24 pracowników brytyjskiej spółki będzie pracować łącznie mniej więcej 37 godzin przez cztery dni w tygodniu. Jakie możliwości ważne, nie ucierpią w tym finansowo. Wynagrodzenie pozostaje bowiem na dotychczasowym pułapie.

Nie pierwsza firma

Reflect Digital nie jest wyłączną firmą, która zdecydowała się na takie rozwiązanie.

Pod koniec lipca informowaliśmy o nowozelandzkiej firmie zajmującej się zarządzaniem nieruchomościami Perpetual Guardian, która w ramach eksperymentu w marcu i kwietniu tego roku pozwoliła swoim pracownikom pracować cztery dni tygodniowo zamiast pięciu przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia.

W tym okresie odnotowano zaskakujące korzyści, jak większą wydajność, punktualność jak i również krótsze przerwy.

Szwedzi prekursorami

Kilkanaście lat nim na skrócenie czasu robocie z 8 do sześć godzin dziennie w swych serwisach zdecydowało się szefostwo szwedzkiej Toyoty. Pracownicy zachowali swoje pensje, a wieloletnia praktyka pokazuje, że wyniki pracy zatrudnionych nie pogorszyły się.

Podobną trasą podążyły również inne firmy. Na przykład tworząca aplikacje mobilne firma Filimundus lub świadcząca usługi SEO Brath wprowadziły 6-godzinny czas robocie. Magnus Brath, założyciel naszej drugiej, podkreśla, że od chwili gdy skrócono czas pracy, zarobki jego firmy wzrosły podwójnie i dziś jest najprędzej rozwijającą się firmą SEO w Szwecji.

Ten trend widoczny jest też w Polsce. Na wzór warszawska agencja reklamowa Postaci Up skróciła dzienny czas pracy do siedmiu godzin dziennie. Jej właściciele uznali bowiem, że bardziej zrelaksowani pracownicy są bardziej wydajni i kreatywni, a po tej branży to podstawa.

Autor: PixelWorks
Kategoria
Top Aktualności Komentarze
Google zainwestuje 550 mln dolarów w koncern JD  Tech
Internetowi giganci wytaczają działa przeciw politycznym manipulacjom Twierdził, że kobiety nie nadają się do roboty w IT. Szef Yahoo przerwał urlop i osobiście zajął się sprawą Kobiety…...
Gazprom wykorzystywał pozycję monopolisty  Surowce
Wielka uruchomienie Gazpromu. Rozpoczęto układanie rur na rosyjskich wodach Spór wokół Nord Stream 2. Media: Gazprom grozi Danii pozwem "Kommiersant": UE i Niemcy zyskują nowe narzędzie nacisku na Gazprom "Sueddeutsche Zeitung"…...
Ewa Latkowska prezesem spółek telewizyjnych ZPR Media
Grupa medialna ZPR Środowiska stawia mocniej na rozwój swojego biznesu telewizyjnego. Holding posiadający siedem kanałów postanowił skupić kierownictwo nad tym segmentem w jednych rękach. Jak dowiedział się Business Insider Polska, nowym prezesem…...
Eksperci o podatku od marketów
- Ustawodawca chce zniechęcić polskich konsumentów do odwiedzenia robienia zakupów w dni wolne od pracy i w dużych sklepach. To jest dla nich niepomyślne - mówi o podatku od marketów Jeremi Mordasewicz…...
«Economist»: korzystanie ze smartfona zmniejsza wydajność pracy  Lifestyle
Ekonomiści i szefowie firm coraz częściej zadają pytania o to, jak powstrzymać spadek produktywności pracowników biurowych, który to w ostatnich latach postępuje dzięki upowszechnieniu smartfonów a mianowicie donosi tygodnik "Economist". "Economist"…...
Draghi: EBC gotów na nietypowe kroki, by walczyć wraz z niską inflacją  Informacje
Europejski Bank Kierowniczy (EBC) gotów jest podjąć niestandardowe kroki, by wojować ze zbyt niską inflacją w strefie euro, która to we wrześniu spadła do poziomu 0, 3 proc. - powiedział…...
Dlaczego woda w morzu wydaje się ciemna, a gdzie indziej jasna
Pewnie niejednokrotnie zastawiałeś się, jadąc na wakacje gdzieś w egzotyczne miejsce, dlaczego woda w morzu czy oceanie jest faktycznie krystalicznie czysta i przedstawia się w pięknym turkusowym kolorze…...
Dane podatkowe największych firm pozostaną publikowane
Projekt budżetu na 2019 rok kalendarzowy do komisji sejmowych Koniec ze zmianą czasu? Komisja Europejska przedstawi propozycję W tę niedzielę zrobisz oferty. Potem długa przerwa Gospodarka rośnie, ale inwestycje rozczarowały Coca-Cola…...
Nie znaleziono